新人の定着から
最短最速で1人前へ
最短最速で1人前
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勤務
契約
単独
より長く
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より多く
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より早く
ワンルーム営業育成アカデミー
新人～3年未満を
より長く勤務して
より多く契約を出して
より早く単独・紹介営業ができる
ワンルーム営業育成アカデミーとは？
不動産投資の営業マンを育成する
業界に特化した唯一の
オンライン研修サービスです。
1人前へ最短最速で導きます。
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不合格
卒業
社内研修
チャレンジ
＆
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次の研修・学習
全て合格
（約1年半～3年）
自己学習
知識テスト
実技テスト
1人前に導くカリキュラム
合格
こんな３つの悩みはありませんか？
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未経験採用が多いため、毎度の莫大な教育時間！
理解させるために同じ指導を何度も…
基本的な指導はもう何度目だろう…
学習効率を高める「ある」仕組みを提供
教育環境が未整備のため、苦戦する独り立ち！
俗人的な言葉の指導
年数回の気休め研修
学習定着率 10％
記憶定着率 20％
最短最速で才能を伸ばす「ある」プログラムを提供
入社間もない退職
伸び盛りの退職
採用が追い付かない、高い離職率！
離職要因を改善する「ある」効果を提案
選ばれる8つの理由
38テーマ100本以上の動画学習と
知識＆実技テストを繰り返し
効率よく育成する仕組みをオンラインで提供
が選ばれる本質
業界大手で最年少！
「トップ営業の成功ノウハウ」が動画にギュッと凝縮
業界経験者だからこそ！
「具体的かつ実用的な教材」 で即実践の活用が可能
「見る」研修ではない！
「頭と手を使い考える研修」 で記憶の定着率UP
※ワークショップ形式
部・チーム・個人で！
「いつでもどこでも学び放題」 で成長を加速
「見るだけ」で終わらない！
「できるまでやるテスト」で確実な実力UP
※知識・実技(ロールプレイング)テスト
テスト合格数が成績と比例！
「成果連動型の合否基準」で着実な営業成績UP
テスト結果の進捗管理！
「営業力・実力差の可視化」で持続的なヤル気UP
研修は自由に選択！
「オリジナルの学習計画」で営業スタイルに最適化
※貴社に合った集客・営業手法に応じて
単独で商談ができる
紹介連鎖が止まらない
安定した成績を残せる人
科学的に学習効率が高いと証明された形式でオンラインによる教育環境を提供することで
教育時間の効果・効率を最大化
オンラインの社内研修・自己学習、知識・実技テストを計画的に毎月実施することで
成長を加速させ最短1年半で1人前
離職3大要因の一つである“成長実感がない”に対して“成長予感”を感じさせ続けることで
辞めてほしくない早期退職を軽減
サービスの効果
※スマホは、左上の で拡大して横向き
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株式会社ブロードブレインズ
久高部長
日々着実な「単独」の成果実感
期待していた単独の契約も順調に増え、営業部全体の契約本数が底上げされました。
毎月のオンライン社内研修・知識＆実技テストによって、互いに学び成長し合う組織へと変わってきています。
営業の成果が運ではなく努力と実力であることを証明してくれました。
管理職の教育する手間も楽になり、より積極的に採用を取り組めるようになっています。
離職も抑制できている感覚もあり、導入して本当に良かったと思います。
株式会社スタイルアジアンインベスター
山本社長
「業界実績」があるから作れる研修動画
不動産投資の営業を育成するための「答え」は、すべて揃っていると思いました。
動画は、事例が実務に沿って具体的で分かり易く、ノウハウも体系化されているため新人でも難なく理解できる内容です。
実際の現場でトップ営業になりトップ管理職の経験があるからこそ作れる内容ですね。
研修動画は、どれも最高です。
実技テストは、的を得ていて実践的です。
はっきり言って、新人の教育が楽になりました。
自信を持って、オススメします。
株式会社日本ヴェルテック
青木部長
目指していた「教育の標準化」を実現
業界に特化した教育動画なので、配属されたリーダーによる教育の差がなくなり、より平等な教育を組織として提供することができるようになりました。
数字的な成果以外にも評価してあげられる指標ができたことで、社員のモチベーション維持にも繋がっています。
採用面接の時には、成長意欲が高い若者には響くようで入社の切っ掛けにもなっています。
理想としている営業部を目指す上で、様々な場面で力になってくれるサービスです。
営業部を拡大していきたい組織には、オススメできます。
受講している不動産投資営業マンの声
※6カ月以上受講された生徒のアンケート結果
「ワンアカ」で感じた効果は？
※設問は一部省略
Q
5点満点の採点結果
効果実感ランキング（平均点）
営業スキルが向上した
商品に自信が持てた
商品の良さが理解できた
……4.80
……4.78
……4.66
単独交渉の意欲が湧いた
……4.55
上司の指導の理解力が付いた
……4.44
課題の発見・改善ができた
……4.40
成長スピードが加速した
……4.38
営業としての自信が付い た
……4.35
やりがい・やる気が向上した
……4.33
□ 非常に感じる 5点
□ 感じる 4点
□ どちらとも言えない 3点
□ 感じない 2点
□ 全く感じない 1点
「ワンアカ」の満足度は？ その理由は？
※設問は一部省略
Q
5段階の評価結果
□ 大変満足
□ 満足
□ 普通
□ やや不満
□ 不満足
現役の営業マンから絶大な支持！
とにかく楽しい
シンプルで分かり易い
感覚の部分を論理的に理解できた
他の研修と比べてレベルが違う
言葉ではなく図解なのでイメージできる
トップセールスになれる気にさせてくれる
など
新卒で入社した大手の投資用不動産の販売会社にて、営業110名の中で、当時の最年少でトップ営業・ト ップマネージャーとなる。
その後は、IT 会社の営業部長、経営コンサル会社でマネージャーを経て、現在は、商社系のコンサル部門のマネージャーとして、大手企業の戦略策定・事業開発に従事。
その傍ら 2013 年に自身の事業として不動産投資業界に特化したコンサルティンサービスを開始。
その過程で、業界の変わらない深刻な課題が未解決のままな現実を知る。
業界への恩返しとして、20年を経て成果を上げてきたノウハウを浸透させるべきと思い立ち、新規事業として「ワンルーム営業育成アカデミー」を2023年10月にリリース。
新人～3年未満を
定着から最短最速で1人前へ
単独で商談ができる
紹介連鎖が止まらない
安定した成績を残せる人